【到達目標】
・中堅社員に求められる心構えと役割を認識する
・組織の成長に貢献するために必要なリーダーシップ、フォロワーシップを理解し、今後の活躍のイメージを掴む
| 日時 | 2026年5月19日（火）10:00～17:00 |
|---|---|
| 会場 |
〒732-0804 広島県 広島市南区西蟹屋１－１－１８
 JR広島駅徒歩11分 広電 的場町電停 徒歩8分 広島バス・芸陽バス・広電バス 荒神町バス停 徒歩1分 |
| 参加費 | ひろぎんカレントクラブのプレミアム会員・スタンダード会員：21,000円／同ベーシック会員：24,000円／同非会員：30,000円（テキスト代・消費税を含む）お食事のご用意はございません。 注）お申込み完了後に受講を取消される場合は、以下の示す区分に準じてキャンセル料を申し受けます。・開催日7日前～前日・・・受講料の40％（日数の計算については、土日・祝日を含めます）・開催日当日・・・受講料の全額（100％） |
| 定員 | 50名（お申込み先着順）申込受付中 |
| 対象 | 中堅社員の方 |
| 主催 | ひろぎんヒューマンリソース株式会社 |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | 1. 中堅社員に求められるものは何か ・中堅社員に求められる役割 2. 人を巻き込むリーダーシップ ・リーダーシップを発揮するとは・リーダーシップに対する誤解 ・リーダーシップとは何か・リーダーシップのキーワード ・部下にどのような影響を与えているか ・後輩が憧れるリーダーとは 3.上司補佐力 ・上司を補佐するとは ・上司は部下にどんな不満を持っているのか ・フォロワーシップとは・上司をサポートする５つの関わり方 4.上司に提言する ・論理的な説明で上司を納得させる・上司が納得する提案の仕方 ・言いにくいことを伝えるスキル 5.後輩育成力 ・後輩指導と後輩育成の違い・コーチングとティーチングの違い ・後輩の立場に立った育成・指導をする・質問のスキル |
| 備考 |
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