| 日時 | 2026年7月24日（金）10:00～17:00 申込期限：2026年7月17日(金)まで |
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| 会場 |
〒720-0812 広島県 広島市南区西蟹屋１－１－１８
 JR広島駅徒歩11分 広電 的場町電停 徒歩8分 広島バス・芸陽バス・広電バス 荒神町バス停 徒歩1分 |
| 参加費 | ひろぎんカレントクラブのプレミアム会員・スタンダード会員：21,000円／同ベーシック会員：24,000円／同非会員：30,000円（テキスト代・消費税を含む）お食事のご用意はございません。 注）お申込み完了後に受講を取消される場合は、以下の示す区分に準じてキャンセル料を申し受けます。・開催日7日前～前日・・・受講料の40％（日数の計算については、土日・祝日を含めます）・開催日当日・・・受講料の全額（100％） |
| 定員 | 50名（お申込み先着順）申込受付中 |
| 対象 | 人事・総務担当者の方 |
| 主催 | ひろぎんヒューマンリソース株式会社 |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | 1. 人事労務に関する対応や役割について ・労務について、入退社の行政手続き、就業規則の作成、残業計算の他、対応すべき事項について ・人事に関する基本的な考え方・役割について 2. 具体的なケーススタディ （人事労務に関するよくある問題について考察する） （１）期待して採用したが思っていた人材ではなかった （２）メンタルに支障をきたす社員が出てしまったときの対応 ・不調な社員にいち早く気づく方法 ・フォローの方法 （３）セクハラ・パワハラを受けたと社員が言ってきた ・ハラスメントの見極めと今後の対処について ３. 放っておくと大変な問題につながる小さな問題はどのように気づけるのか ４. 最近の法改正、規則の改正への対応など ・育児介護休業法への対応 ・社内での法改正の周知の方法について |
| 備考 |
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