・先輩社員として自身に求められる役割と期待を理解する
・後輩指導を通じてマネジメントスキルやコミュニケーションスキルを身につける
| 日時 | 2026年6月10日（水）10:00～17:00 申込期限：2026年6月3日(水)まで |
|---|---|
| 会場 |
広島県 広島市南区西蟹屋１－１－１８
 JR広島駅徒歩11分 広電 的場町電停 徒歩8分 広島バス・芸陽バス・広電バス 荒神町バス停 徒歩1分 |
| 参加費 | ひろぎんカレントクラブのプレミアム会員・スタンダード会員：21,000円／同ベーシック会員：24,000円／一般（会員でない方）：30,000円（テキスト代・消費税を含む）お食事のご用意はございません。 注）お申込み完了後に受講を取消される場合は、以下の示す区分に準じてキャンセル料を申し受けます。・講座開始7日前～前日・・・受講料の40％（日数の計算については、土日・祝日を含めます）・開催日当日・・・受講料の全額（100％） |
| 定員 | 50名（お申込み先着順）申込受付中 |
| 対象 | 若手社員～中堅社員の方 |
| 主催 | ひろぎんヒューマンリソース株式会社 |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | 1. リーダーシップを持つ ・リーダーシップとは「影響力」 ・経営理念を理解する、実践する、伝承する ・自身におけるリーダーシップを定義する 2. リーダーシップとマネジメントの対比 ・マネジメントとは管理ではなく「何とかする」こと ・リーダーシップ・マネジメント対比表解説 ・プロセス重視かつ長期志向型人材育成を実践する 3. 先輩社員に求められるコミュニケーション ・相手目線でのコミュニケーションを図るコツ ・コミュニケーションの極意は「ストローク」 ・ポジティブな働きかけ「リフレーミング」 4. 新時代の後輩指導法 ・モチベーションとパフォーマンスをセットで高めさせる ・“量”を出し“質”を高める ・先輩社員である前に一人の社会人としてどうあるべきか |
| 備考 |
お問合わせ