【こんな方におすすめ】
・つい自分で仕事をしてしまい、部下が育たない
・上手な仕事の任せ方を知りたい
【到達目標】
・仕事を「振る」と「任せる」の違いを理解する
・上手な仕事の任せ方を知りたい
| 日時 | 2026年3月19日（木）10:00～17:00 申込期限：2026年3月12日(火)まで |
|---|---|
| 会場 |
広島県 広島市南区西蟹屋１－１－１８
 JR広島駅徒歩11分 広電 的場町電停 徒歩8分 広島バス・芸陽バス・広電バス 荒神町バス停 徒歩1分 |
| 参加費 | ひろぎんカレントクラブのプレミアム会員・スタンダード会員：21,000円／同ベーシック会員：24,000円／一般（会員でない方）：30,000円（テキスト代・消費税を含む）お食事のご用意はございません。 注）お申込み完了後に受講を取消される場合は、以下の示す区分に準じてキャンセル料を申し受けます。・講座開始7日前～前日・・・受講料の40％（日数の計算については、土日・祝日を含めます）・開催日当日・・・受講料の全額（100％） |
| 定員 | 50名（お申込み先着順）申込受付中 |
| 対象 | 中堅社員・管理職の方 |
| 主催 | ひろぎんヒューマンリソース株式会社 |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | 〇講座内容（抜粋） 1. Definition 「任せる」の定義 ・「任せる」の定義 ・自由と自己責任原則 ・私の「任せる」 2. WHY なぜ任せる？ ・部下にとって良いこと、上司にとって良いこと ・エドワード・デシ「外発的動機づけ」「内発的動機づけ」 ・私の「良いこと」実践度合 3. WHEN いつ任せる？ ・任せるとは失敗させること ・CHANGEカーブ 一時的な落ち込みを恐れるな ・任せる事例～高い業績と任せるを両立させている２社 4. WHO＆WHERE どこで、誰に任せる？ ・ステップを踏んで任せる ・ステップ個人編～SL理論～ハーシー＆ブランチャード ・ステップチーム編～スポーツチームに学ぶ～ 5. HOW どのようにフォローする？ ・任せた後のフォローに有効な1on1 ・納期通りにタスクを進めるタスクブレークとマイルストーン ・経営学習サイクル |
| 備考 |
お問合わせ